Derecho de asociación – el trabajo como debe ser
Buenas noches.
Hay un espacio de dialogo que se da en Caracol
radio y el ministerio de trabajo donde presentan el “trabajo como debe
ser “transmitido por Adriana Giraldo con el tema del día derecho de
asociación, teniendo de invitados a expertos como la doctora Ángela María Caro
y el funcionario de la dirección, inspección y vigilancia del ministerio el
doctor Ramiro Correa.
Hoy
queremos compartir con ustedes este dialogo, que nos brinda información de cómo
forma un sindicato, sus ventajas y desventajas, el numero minino de empleados
para formar un sindicato, como el ministerio está interesado que los empleados
se asocien a un sindicato, además brinda respuestas a casos donde se han
presentado sindicatos
Ministerio de Trabajo Colombia (2014). Derecho de Asociación - El Trabajo como debe Ser [Video]. Disponible en https://www.youtube.com/watch?v=2WktR2piXzM
Opinión: con este
dialogo nos ha permitido aclarar puntos claves sobre el sindicalismo, como este
es un derecho fundamental que está consagrado en la constitución nacional y
junto al ministerio de trabajo está atento a los reclamos de los trabajadores, preparándose
para los retos y exigencias del actual mercado laboral. Tomando como un
beneficio de los empleados el derecho de asociación al sindicalismo en el cual
se pertenece a una colectividad donde se puede tener una voz mucho mayor ante
el empleador para velar sus derechos y puedan ser escuchadas sus peticiones.
El sindicato es una organización representante de los trabajadores, que surge a partir de la unión de los mismos trabajadores en asociaciones para garantizar la defensa de sus intereses comunes, de sus salarios y las condiciones laborales. En una búsqueda permanente de una vida más digna los trabajadores encuentran hoy por hoy en el sindicato la tribuna desde la cual pueden alzar su voz ante las dificultades que la misma sociedad a la que pertenecen presenta para alcanzar esa dignidad. Conocer conceptos, definiciones y términos del mundo sindical permiten considerar y debatir para tener una participación activa en el destino de los trabajadores.
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