lunes, 23 de marzo de 2015



PENAS PARA QUIENES IMPIDAN LA LIBRE ASOCIACIÓN SINDICAL EN COLOMBIA
Publicado: 2011/06/03
El Ministerio de Protección Social celebra la aprobación en el Congreso de la República de la Ley de Seguridad Ciudadana, la cual otorga por primera vez en la historia de Colombia cárcel, hasta de dos años, para las personas que atenten contra los derechos de asociación sindical.
La norma afirma a través del Artículo 200, sobre la violación de los derechos de reunión y asociación: “El que impida o perturbe una reunión lícita o el ejercicio de los derechos que conceden las leyes laborales o tome represalias con motivo de huelga, reunión o asociación legítimas, incurrirá en pena de prisión de uno (1) a dos (2) años y multa de cien (100) a trescientos (300) salarios mínimos legales mensuales vigentes”.
La pena de prisión aumentará de tres (3) a cinco (5) años y de trescientos (300) a quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Opinión: para los trabajadores es benefactora la aprobación de la ley  de seguridad ciudadana, ya que hemos visto muchos casos por parte del empleador donde viola de manera sistemática las normas laborales   y los derechos de sus trabajadores, desconociendo el derecho de asociación sindical, así despidiéndolo sin justa causa y flechándolo como sindicalista perjudicando su vida laboral en  otras empresas,  impidiendo reunión para declarar sus peticiones, ente otras. Con esta norma queda protegido el trabajador libre de ejercer su derecho a huelgas o sindicalismos con justas causas.
actualicese.com. (03 de 06 de 2011). Penas para quienes impidan la libre asociación sindical en Colombia. Obtenido de http://actualicese.com/noticias/penas-para-quienes-impidan-la-libre-asociacion-sindical-en-colombia
Imagen LA CORRUPCIÓN CREA EMPLEO . Recuperado de https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmmQbFYzlePTQFF0lea3DOMoJAk0h7k54hQSSQ55aX1OTgqTSi36M7wQn1aDh7BNVehs4i-9G9Nv_fNKrNd_PPx_at9n0eZ2mCeYh59zd_XMOZ58G9ldIXTPqC1MyaAD6p7TWIvSF8-Y6d/s1600/vi%25C3%25B1eta+corrupci%25C3%25B3n.jpg




Publicadas por a la/s

1 comentario:

  1. Unknown26 de abril de 2015, 12:09 a.m.

    Las normas estas hechas para construirse, apropiarse, valorarse, asumirse y respetarse o cambiarse cuando ha dejado de tener sentido o es injusta. Desde este paradigma la norma es contemplada como una oportunidad de crecimiento y desarrollo, como un compromiso con la convivencia, como un límite necesario para la construcción de autonomía e independencia, el no hacerlo genera un castigo o una penalidad como forma de reparación social y de esta manera las empresas modifiquen la conducta.

    ResponderBorrar

Suscribirse a: Comentarios de la entrada (Atom)